Führungs-Unterstützung


Entwicklung von Führung

Das erste Mal Chef. Gestern noch Kollege - heute Vorgesetzter. Viele Nachwuchs-Führungskräfte werden "ins kalte Wasser geworfen". Ihre Arbeit haben Sie bisher exzellent erledigt - da erwartet man ganz automatisch dass er/sie auch eine gute Führungskraft wird. Doch Menschenführung will gelernt sein.

 

Ich unterstütze und begleite neue Führungskräfte auf Ihrem Weg zum Beispiel durch

  • Seminare
  • Personal Coaching - zur Vorbereitung auf die neue Aufgabe oder zur Begleitung in den ersten Monaten.

Personal Coaching

Auch erfahrene Führungskräfte wünschen sich manchmal Unterstützung, Feedback oder einen Sparringspartner

 

Anläße gibt es viele, zum Beispiel

  • die Vorbereitung auf ein kritisches Mitarbeitergespräch
  • Konflikte mit einzelnen Mitarbeitern oder im Team
  • um das Zeitmanagement zu optimieren
  • um eigene Ziele zu definieren
  • zur Vorbeugung eines Burnout
  • oder weil sie sich ganz einfach einmal mit jemanden austauschen wollen.

 

Mehr über Personal Coaching erfahren Sie auch hier


Teamaufbau + entwicklung

Ein gutes Team ist mehr als die Summe seiner Teile !

 

Trifft das für Ihr Team auch zu? Wenn nicht, dann denken Sie doch einmal über eine Teamentwicklung nach. Oder ein individuelles Teamcoaching.

 

Konflikte mindern nicht nur die Produktivität, sie belasten auch jeden einzelnen. Dauernde Streitigkeiten nehmen die Freude an der Arbeit und wirken destruktiv. Beugen Sie deshalb Konflikten vor oder lösen sie diese konstruktiv zum Beispiel durch eine Konfliktklärung.


Training

Inhouse-Seminare und Workshops - individuell für Ihr Unternehmen konzipiert und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

 

mehr darüber erfahren Sie hier